Tot el que heu de saber sobre PPMS i el lloc de treball

Content

• Necessito deixar el meu treball després del diagnòstic?
• Com puc saber si hauré de canviar de feina?
• He de revelar la meva condició al meu empresari?
• Com puc sol·licitar allotjament al lloc de treball?
• Què es considera un allotjament raonable?
• Com es pot afectar més la meva feina?
• Podré caminar a la feina?
• Amb quina rapidesa pot afectar la meva feina el PPMS?
• Quines són les millors opcions professionals per a persones amb PPMS?
• Què passa si no puc treballar més?

Tenir esclerosi múltiple progressiva primària (SMPP) pot justificar ajustaments a diversos aspectes de la vostra vida, inclòs el vostre treball. En casos greus, el PPMS pot dificultar el treball. Segons un article del PPMS, el PPMS provoca una major probabilitat de no poder treballar en comparació amb altres formes de SM.

Tot i això, això no significa necessàriament que hagi de deixar de treballar del tot. A continuació, es mostren les respostes a algunes de les preguntes més habituals relacionades amb el treball sobre PPMS.

Necessito deixar el meu treball després del diagnòstic?

De fet, la National MS Society suggereix que aquest és un dels errors més freqüents comesos per aquells que acaben de rebre un diagnòstic. Els símptomes poden empitjorar progressivament amb aquest tipus d’EM, però això no significa necessàriament que hagi de deixar la feina de seguida.

El vostre metge us oferirà orientacions pel que fa a la vostra carrera professional i PPMS. Si per qualsevol motiu consideren que la vostra feina no és segura, us donaran consells amb antelació.

Com puc saber si hauré de canviar de feina?

Una autoavaluació pot ser inestimable per prendre aquesta decisió. Enumereu primer els vostres requisits laborals juntament amb el que porteu a la taula. A continuació, feu una llista dels vostres símptomes. Consulteu si algun dels vostres símptomes afecta directament la vostra capacitat per realitzar alguna de les tasques relacionades amb la feina que feu de manera regular. Si creieu que els símptomes del PPMS comencen a interferir amb la vostra feina, us recomanem que parleu amb el vostre cap sobre la modificació del vostre rol abans d’abandonar completament la vostra carrera.

He de revelar la meva condició al meu empresari?

No hi ha cap requisit legal per divulgar un diagnòstic de PPMS al vostre empresari. És possible que dubteu sobre la divulgació, sobretot si acabeu de rebre un diagnòstic.

Tanmateix, podeu trobar que la divulgació de la vostra condició us conduirà a allotjaments que pugueu necessitar al lloc de treball. És contrari a la llei que un empresari discrimini o acomiadi algú a causa d’una discapacitat (això inclou PPMS).

Peseu amb atenció aquesta decisió i demaneu consell al vostre metge.

Com puc sol·licitar allotjament al lloc de treball?

El títol I de la Llei d'Americans amb Discapacitat (ADA) no només prohibeix la discriminació per discapacitat, sinó que també requereix que els empresaris proporcionin acomodaments raonables. Per obtenir allotjament, haureu de parlar amb el vostre empresari o amb un representant de recursos humans a la feina.

Què es considera un allotjament raonable?

Alguns exemples d'allotjaments al lloc de treball que poden ser útils amb PPMS inclouen:

• opcions de treball des de casa
• opció per treballar a temps parcial
• tecnologies d’assistència
• canvis de places d’aparcament
• modificacions d’oficines per acomodar cadires de rodes
• complements per als lavabos, com ara barres de subjecció i assecadors automàtics

Tot i això, l’ADA no requereix que un empresari faci canvis que causin dificultats. Alguns exemples inclouen la creació de nous llocs de treball i proporcionar un dispositiu de mobilitat personal.

Com es pot afectar més la meva feina?

Els símptomes del PPMS com fatiga severa, depressió i deteriorament cognitiu poden causar absentisme. És possible que també hagueu de perdre part de la vostra jornada laboral a causa de les cites del metge, la fisioteràpia i la teràpia ocupacional.

Podré caminar a la feina?

El PPMS provoca més lesions a la columna vertebral que el cervell en comparació amb altres formes de SM. Això pot significar que pot ser propens a tenir més dificultats per caminar a mesura que progressi la malaltia. No obstant això, el moment precís d’això varia i no tothom s’enfrontarà a dificultats per caminar. La teràpia física us pot ajudar a mantenir la vostra capacitat per caminar. Per tant, és possible que no tingueu cap problema amb la marxa relacionada amb la feina.

Amb quina rapidesa pot afectar la meva feina el PPMS?

Tenint en compte que PPMS pot trigar uns quants anys a diagnosticar-se amb precisió i que és progressiu, és probable que ja tingueu símptomes mentre esteu treballant. La taxa de discapacitat és més alta amb aquesta forma d’EM, però la intervenció precoç pot ajudar a frenar l’aparició primerenca. Amb tot, els efectes sobre la vostra feina depenen en última instància del tipus de treball que feu, així com de la gravetat dels símptomes.

Una de les pacients amb EM a Noruega va trobar que al voltant del 45 per cent encara treballava dues dècades després del diagnòstic inicial. A causa de la discapacitat, el percentatge de pacients amb PPMS que treballaven era menor, al voltant del 15%.

Quines són les millors opcions professionals per a persones amb PPMS?

No hi ha millors carreres professionals per a persones amb PPMS. La teva carrera ideal és la que gaudeixes, tens les habilitats necessàries i pots desenvolupar-te còmodament.Aquests poden incloure una àmplia gamma de carreres professionals, des de negocis a hostaleria, serveis i acadèmics. Tècnicament, cap feina està fora de límit. La clau és escollir una carrera que gaudeixi i que se senti segura fent.

Què passa si no puc treballar més?

Deixar la feina a causa del PPMS és una decisió difícil i sovint és l’últim recurs després que els allotjaments ja no ajudin.

Les persones amb PPMS solen necessitar prestacions d’assegurança d’incapacitat de la seguretat social (SSDI). SSDI pot ajudar a pagar les despeses bàsiques de vida si ja no podeu treballar.

Parleu amb el vostre metge sobre altres recursos que estigueu disponibles si deixeu de treballar.