Moderada per greus malalties de Crohn: trobar feina i entrevistar estratègies freqüents

Content

• He de comunicar-li al meu empresari el meu estat durant l’entrevista?
• Pot un empresari triar que no em contracti perquè tinc la malaltia de Crohn?
• Puc demanar allotjament al lloc de treball?
• Quin tipus d'allotjament he de sol·licitar?
• He de comunicar als meus companys de feina la malaltia de Crohn?
• Què puc fer si no puc treballar diverses setmanes?
• On puc obtenir més informació sobre el treball amb la malaltia de Crohn?

Crohn és un tipus de malaltia inflamatòria intestinal que afecta gairebé 700.000 persones als Estats Units. Les persones amb malaltia de Crohn presenten freqüent diarrea, dolor abdominal o còlics i fatiga durant un brot.

Per això, tenir la malaltia de Crohn pot fer que les entrevistes i el desembarcament de treballs siguin més difícils del que és habitual, però no és impossible. Encara podeu créixer la vostra carrera professional, tot i que potser haureu de fer uns quants ajustos per adaptar-vos a la vostra condició.

He de comunicar-li al meu empresari el meu estat durant l’entrevista?

Sempre que puguis fer tot el que el treball requereix, no hauràs d’esmentar la teva condició durant l’entrevista. El responsable de contractació pot demanar-vos si hi ha alguna cosa que us pugui impedir exercir les vostres funcions laborals, però no us poden preguntar si teniu alguna condició de salut.

Pot ser del vostre interès informar el vostre gestor sobre la malaltia de Crohn un cop contractat. D’aquesta manera no haureu d’explicar per què heu de prendre temps lliure per veure el vostre metge o per gestionar les erupcions dels símptomes.

Pot un empresari triar que no em contracti perquè tinc la malaltia de Crohn?

En virtut de la Llei d’American amb Discapacitats (ADA), un empresari no pot discriminar-vos perquè teniu la malaltia de Crohn. Sempre que pugueu exercir les funcions principals del treball, una empresa no us pot negar feina.

Puc demanar allotjament al lloc de treball?

Fer front a rampes abdominals, diarrea i fatiga poden ser difícils quan treballeu un treball a temps complet. Per mantenir la vostra posició, potser haureu de demanar algun allotjament al vostre empresari. Segons l'ADA, qualsevol empresa amb més de 15 empleats ha de proporcionar els allotjaments adequats a qualsevol persona amb una malaltia limitada de la vida.

L’únic que cal tenir en compte és que els canvis que sol·liciteu no poden suposar una forta tensió financera a la vostra empresa ni canviarà la forma de desenvolupar el seu negoci.

Quin tipus d'allotjament he de sol·licitar?

Entre els exemples d'allotjaments al lloc de treball per a la malaltia de Crohn es poden trobar:

• demanant temps de flexió perquè pugueu treballar quan esteu menys cansats o quan els símptomes són menys propensos a aparèixer
• demanant que es traslladi a un escriptori que està a prop del bany
• obtenir pauses més freqüents perquè pugueu utilitzar el bany
• amb més temps lliure per a cites mèdiques

Per sol·licitar aquests o altres allotjaments, comenceu a contactar amb el departament de recursos humans de la vostra empresa. Probablement haureu de necessitar una nota del vostre metge que expliqui el vostre estat i com afecta la vostra vida diària.

He de comunicar als meus companys de feina la malaltia de Crohn?

És la vostra elecció informar els seus col·laboradors sobre la seva situació. Podeu compartir tant o menys la vostra malaltia de Crohn que vulgueu. Si sou una persona privada, potser preferiu dir-ho poc. Tanmateix, pot ajudar-vos a tenir persones que entenguin per què esteu passant. D’aquesta manera no haureu d’explicar per què heu perdut la feina o per què aneu al bany.

Si parleu als companys de treball sobre la malaltia de Crohn, proveu d'explicar tot el que pugueu sobre la malaltia. Potser no coneixen massa la malaltia, així que estigueu preparats per respondre a algunes preguntes.

Què puc fer si no puc treballar diverses setmanes?

Si la vostra condició empitjora fins al punt que no la podeu fer per treballar o exercir les vostres funcions, no haureu d’abandonar la vostra feina. La Llei de permisos familiars i mèdics (FMLA) et permet prendre fins a 12 setmanes de treball en un termini de dotze mesos per a la baixa mèdica. Un cop hàgiu pogut tornar a la feina, la vostra empresa ha de posar a la vostra disposició la vostra antiga feina o una feina similar.

Per tal de poder optar a un permís mèdic, la vostra empresa ha de tenir almenys 50 empleats. També haureu d’haver treballat allà almenys dotze mesos (però no han de ser consecutius aquells mesos).

On puc obtenir més informació sobre el treball amb la malaltia de Crohn?

Per obtenir més informació sobre l’allotjament laboral per a la malaltia de Crohn i altres afeccions cròniques, visiteu la Xarxa d’allotjament laboral o el lloc web ADA.