L’ACA pot derogar el mal a les mares que donen lactància?

Content

• Per què la lactància materna és important per al desenvolupament d’un nadó
• Les barreres existents per a les mares treballadores
• Com es protegeix la lactància materna a l’ACA?
• 1. Suport a la lactància materna en el lloc de treball
• Quines lleis protegeixen les mares a nivell estatal?
• Com es comparen els drets de maternitat als Estats Units amb els altres països?

Una de les primeres preguntes que responen les mares després de donar a llum és si donaran el pit o no. Cada vegada hi ha més dones als Estats Units que diuen "sí".

De fet, segons el, quatre de cada cinc nadons nascuts el 2013 van començar a alletar. Més de la meitat encara alletaven als sis mesos i gairebé un terç encara alletaven als dotze mesos.

"Sens dubte, hi ha una creixent popularitat de la lactància materna en les darreres dècades", diu la doctora Lauren Hanley, especialista en medicina de lactància materna a l'Hospital General de Massachusetts i presidenta del Grup de treball d'experts en ginecologia sobre lactància materna per al Congrés Americà d'Obstetricia (ACOG).

"Com més aprenem sobre la llet materna i la lactància materna i els nombrosos beneficis, més les dones solen estar motivades per alletar", afegeix.

Per què la lactància materna és important per al desenvolupament d’un nadó

Segons l’UNICEF i els UNICEF, els nadons haurien de rebre llet materna exclusivament fins als 6 mesos. Després, des dels 6 mesos fins als 2 anys, haurien de rebre llet materna i menjar.

Els CDC tenen com a objectiu augmentar el percentatge de mares nord-americanes que alleten fins a un objectiu del 81,9%. Actualment, 29 estats compleixen aquest objectiu.

Tot i que aquesta xifra és encoratjadora, les seves dades mostren que quan es tracta de durada, moltes mares no arriben als sis mesos d’alletar. De fet, només el 51,8 per cent de les mares dels Estats Units segueixen alletant el pitjor en els sis mesos i només el 30,7 per cent en un any.

Això indica que, tot i que la majoria de les mares volen donar el pit als seus fills, "potser no rebin el suport que necessiten, com ara els proveïdors d'atenció mèdica, els familiars i els empresaris", segons el CDC.

Les barreres existents per a les mares treballadores

“Sabem que la majoria de mares volen donar el pit. Més del 80 per cent opta per alletar i començar a l'hospital ", diu Megan Renner, directora executiva del Comitè de lactància materna dels Estats Units (USBC). "Sabem sobretot als Estats Units on no tenim permís familiar pagat en gran mesura que, quan les mares tornen a treballar, veiem que les taxes d’alletament matern disminueixen força a mesura que passen les setmanes.

"Pot ser veritablement devastador quan les mares vulguin alletar, però no reben el suport de la seva família, empleador o proveïdors de serveis mèdics".

Malgrat els beneficis coneguts tant per a la mare com per al bebè, el doctor Hanley diu que encara hi ha moltes barreres als Estats Units que fan que la lactància materna sigui un repte.

"Entre ells, hi ha les nostres altes taxes d'ocupació de dones i la manca de permís de maternitat remunerat. Per tant, les pressions per tornar ràpidament a la feina després del naixement són un repte enorme per a les dones a la lactància materna, la criança i la feina fora de casa ", diu.

Aquesta és exactament la raó per la qual són importants les disposicions sobre lactància materna de la Llei d'Atenció Assequible (ACA), afegeix.

Com es protegeix la lactància materna a l’ACA?

El 2010, el president Obama va subscriure l'ACA a la llei. Hi ha tres disposicions de l’ACA que han tingut un impacte directe a l’hora de proporcionar noves inversions i suports a les famílies lactants.

1. Suport a la lactància materna en el lloc de treball

La secció 4207 de l'ACA, "Temps de descans raonable per a les mares lactants", exigeix ​​als empresaris amb més de 50 treballadors que proporcionin un temps de descans raonable perquè les mares expressin la llet materna durant un any màxim i proporcionin un lloc privat (això no és un bany) per fer-ho. Aquesta és la primera vegada que hi ha protecció federal per a la lactància materna a la feina. Tot i que la disposició tècnicament només s'aplica als treballadors no exempts (per hora), molts empresaris també han ampliat aquest suport als seus assalariats.

"Tenir això en el panorama federal per primera vegada com a part de l'ACA, tot i que l'aspecte de cobertura no era perfecte, va ser realment un moment emblemàtic per demostrar suport a les mares treballadores que vulguin alletar", diu Renner. Sobretot perquè es va donar suport amb un vot bipartid unànime al comitè de salut del Senat.

Renner diu que és important que la provisió es mantingui dins dels esforços per revocar, substituir o revisar l'ACA, tot i que creu que la previsió no es veurà afectada per aquests plans. Això es deu al fet que l’enfocament que s’està adoptant al congrés per derogar l’ACA és mitjançant un procés anomenat reconciliació pressupostària. Això s’orienta a les disposicions de l’ACA que afecten la despesa i els ingressos del govern federal. La disposició "Temps de descans per a mares lactants" no compleix aquests criteris.

Tot i que la lactància materna al lloc de treball sembla estar protegida, Renner diu que hi ha altres dues disposicions sobre lactància materna que estan en perill.

Quines lleis protegeixen les mares a nivell estatal?

Existeixen diversos tipus de legislació sobre lactància a nivell estatal. No obstant això, quan es tracta d’alletar o fer bombes en públic o a la feina, moltes mares s’enfronten a restriccions socials.

"Les dones continuen sent ostracitzades i criticades per alimentar públicament el seu bebè malgrat les lleis que les protegeixen en gairebé tots els estats", diu el Dr. Hanley.

Com es comparen els drets de maternitat als Estats Units amb els altres països?

Les actituds envers la lactància materna en públic i en el treball no varien només entre els Estats Units, sinó també a tot el món. Segons un estudi exhaustiu de les actituds públiques envers la lactància materna, es va trobar que, a Europa, les lleis i actituds varien dràsticament segons els països. Es fomenta la lactància materna en públic a Escandinàvia i Alemanya, tot i que no hi ha lleis específiques que la protegeixin. Mentrestant, les dones dels Balcans i del Mediterrani són més discretes sobre la lactància materna en públic, tot i que tenen lleis que protegeixen el seu dret a fer-ho.

Els Estats Units són un dels vuit països i l’únic país amb ingressos elevats que no ofereix cap permís de maternitat remunerat garantit.

Els pares que esperen han de confiar en lloc dels seus empresaris per donar-los permís, però només el 12% dels empleats del sector privat ho aconsegueixen.

Com a resultat, gairebé la meitat de les mares noves tornen a treballar al cap de tres mesos, sovint treballant les mateixes hores que abans. És per això que no és d’estranyar que molts decideixin deixar d’alletar abans dels sis mesos o fins i tot evitar-ho del tot.